Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Агент за таланти
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Агент за таланти, който да идентифицира, привлича, развива и представлява обещаващи професионалисти в сферата на изкуствата, медиите, развлеченията и свързаните творчески индустрии. Тази роля е подходяща за комуникативен, организиран и стратегически мислещ специалист, който умее да изгражда доверие, да разпознава потенциал и да създава възможности за кариерно развитие на своите клиенти. Агентът за таланти играе ключова роля в свързването на артисти, изпълнители, водещи, създатели на съдържание и други творчески личности с работодатели, продуценти, брандове, агенции и партньори.
На тази позиция ще работите в динамична среда, в която ще съчетавате подбор на таланти, управление на взаимоотношения, договаряне на условия и дългосрочно кариерно планиране. Успешният кандидат трябва да разбира пазара, да следи тенденциите и да може да оценява както професионалните качества на даден талант, така и неговия потенциал за развитие, публично присъствие и съвместимост с конкретни проекти. Ролята изисква високо ниво на дискретност, търговски усет и способност за работа с множество ангажименти едновременно.
Агентът за таланти ще поддържа активна мрежа от контакти с кастинг директори, продуценти, рекламни агенции, медийни компании, организатори на събития и корпоративни клиенти. Освен това ще консултира представляваните лица относно позициониране на личния бранд, избор на проекти, подготовка за срещи и преговори, както и оптимизиране на професионалното им портфолио. Важна част от работата е да се намира баланс между интересите на клиента и бизнес целите на партньорите, като се изграждат устойчиви и взаимноизгодни отношения.
Идеалният кандидат има опит в управление на таланти, подбор, медии, реклама или развлекателна индустрия и притежава отлични умения за комуникация, убеждаване и организация. Той или тя трябва да може да работи самостоятелно, да взема информирани решения под напрежение и да поддържа високи професионални стандарти. Ако сте мотивирани от възможността да откривате потенциал, да изграждате успешни кариери и да създавате стойност чрез правилното съчетаване на хора и възможности, тази позиция предлага отлична перспектива за професионално развитие.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Открива и привлича нови таланти чрез проучване, препоръки и професионални мрежи.
- Представлява клиенти пред продуценти, агенции, работодатели и бизнес партньори.
- Договаря условия по договори, участия, кампании и други професионални ангажименти.
- Изгражда и поддържа дългосрочни отношения с клиенти и външни партньори.
- Консултира талантите относно кариерно развитие, публичен образ и избор на проекти.
- Координира срещи, кастинги, интервюта, участия и графици.
- Следи пазарните тенденции и идентифицира нови възможности за позициониране.
- Подготвя и актуализира портфолиа, профили, презентационни материали и биографии.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит в управление на таланти, подбор, медии, реклама или сходна област.
- Отлични комуникационни и преговорни умения.
- Способност за изграждане на доверие и поддържане на професионални отношения.
- Добра организационна култура и умение за работа по множество задачи едновременно.
- Търговски усет и разбиране на пазарната динамика.
- Умения за оценка на потенциал, личен бранд и професионална пригодност.
- Високо ниво на дискретност, етика и отговорност.
- Добро владеене на дигитални инструменти, социални мрежи и офис софтуер.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв опит имате в работа с таланти, артисти или публични личности?
- В кои индустрии или професионални направления сте изграждали мрежа от контакти?
- Как подхождате към откриването и оценката на нов талант?
- Опишете ситуация, в която сте водили успешни преговори от името на клиент.
- Как управлявате конкуриращи се приоритети и кратки срокове?
- Какви стратегии използвате за развитие на личен бранд и кариерно позициониране?
- Как поддържате конфиденциалност при работа с чувствителна информация?
- Какви инструменти използвате за организиране на клиенти, проекти и комуникация?
